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迪卡侬集团

迪卡侬是来自欧洲体育用品零售集团 more

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迪卡侬集团

迪卡侬是来自欧洲体育用品零售集团

上海 | 零售(超市)/批发 | 10000人以上
CEO
Michel Leclercq
公司官网
www.decathlon.com.cn
简介

迪卡侬的宗旨 ——“让最广泛的大众同怀运动愿望,共享运动欢益!”迪卡侬来自于法国,是全球领先的体育用品零售商。2003年迪卡侬进入中国,至2015年1月已遍布全国51座城市116家商场。除连锁运动用品经营外,迪卡侬集团还提供体育全产业链的支持,丰富的自有品牌产品线,并根据运动类别的不同,目前拥有21个激情品牌,满足60种运动所需。从初学者到专业运动爱好者,迪卡侬都能提供运动服饰、装备以及各种创意类运动产品,其全产业链掌控的模式让其产品具有较高的性价比。汇聚所有运动于同一个屋檐下的迪卡侬,通过在以下方面的持续努力使得运动触手可及:· 超高的性价比 在不断提高产品质量的前提下,保证平易近人的价格。简洁的装修,优化的物流,高效的组织结构和持续的成本控制使得我们可以不断降低产品价格。 · 涵盖不同级别的运动产品 从入门级到最专业的运动产品,我们的自有品牌,即“激情品牌”,如Quechua户外山地运动品牌、 b'Twin自行车运动品牌、Kipsta团队运动品牌、 Nabaiji游泳运动品牌等,凭借其优秀的性价比、安全性、用途、设计、说明、广泛性赢得了顾客的喜爱。 · 更专业的服务 除了产品,迪卡侬还提供许多服务,如运动装备的维修与保养。同时还有会员卡、礼品卡… · 丰富多彩的运动体验 在商场或运动场地组织精彩的运动体验,这些免费的活动帮助运动爱好者发掘运动的快乐,并为他们提供了交流的机会。 最后,迪卡侬中国全体员工—— 超过4,000多名运动爱好者,每一天都在为让运动爱好者满意而努力,这也是公司最重要的资产。 · 迪卡侬的历史1976年Michel Leclerq创立了迪卡侬第一家商场位于法国北部城市恩洛斯。商场以将所有运动汇聚在同一个屋檐下为理念,并通过自助销售形式优化价格。 FirstDecathlonstore.jpg 1985年成立国际培训学校启动员工持股计划 1986年成立迪卡侬生产公司首家法国境外商场在德国多特蒙开业 1992年西班牙首家商场于巴塞罗那开业 1993年意大利首家商场于米兰开业5000名员工,100家商场 1996年成立第一批“激情”品牌:Quechua户外运动品牌和Tribord水上运动品牌10000名员工 2000年英国伦敦,荷兰阿姆斯特丹和葡萄牙里斯本商场开业 2001年巴西首家商场于圣保罗开业25000名员工,300家商场 2003年中国首家商场于上海开业 2006年俄罗斯首家商场于莫斯科开业 2010年土耳其商场和捷克共和国商场开业50000名员工和535家商场 2012年在中国拥有46家商场和超过4000名员工 2014年11月在中国的商场数量达到100家

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匿名用户 迪卡侬集团-已离职| 打分

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

考勤制度比较宽松,全凭自己掌握,每周会进行部门内部的排班,部门自己员工根据工作、生活需要安排当周的上班时间,但必须保证一周上满40小时,年假工作满2年是12天,2年以前是6天,会有加班,可以根据加班时间进行调休,加班满8小时可以调休一天,每年会有4次Removal调场,需要通宵进行,一般算加班,清明、五一、中秋、十一等法定节假日上班算1~3天的3薪。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

彩票分分彩app零售行业人员流动性还是比较大的,尤其是兼职人员;公司上班分为早、晚班,晚班有可能会到11点,根据facing整理的强度大小决定,尤其周末或者节假日尤其是,相对双休稳定的行业,正相反,如果是成家以后需要稳定的人,需要考虑这个问题,适合年轻人去闯,能学到很多东西,为以后继续从事零售行业提供很多技能支持,公司有培训并且可以成为讲师,有一些管理培训,当你在一定职位上可以去参加这些培训,希望从事零售行业的,迪卡侬作为业内的“黄埔军校”,不是浪得虚名的,只要你肯吃苦、不怕加班,会有很大的上升空间。

彩票分分彩app你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

工资不是很满意,偏低,且工资构成比较复杂,很多员工都不甚清楚;一般一年一次涨薪,如果一年中有职位升迁,也会相应调整;薪资体系比较复杂,说实话,我到离职都不是非常清晰。

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愿意推荐 看好 支持CEO
2018-10-24 11:55
9

5.4k

匿名用户 迪卡侬集团-在职| 打分

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

彩票分分彩app今年刚进公司,同部门的同事纷纷离职,进来几天就发现公司环境不对,和面试说不一样。管理者没有什么管理方法,用主观判断。更意外的是管理者竟然比我们部门好几个同事年纪还小。大概因为对他能力不服,看不到发展纷纷选择离职。办公环境送外卖的也可以自由出入办公室。同事关系存在利益特别冷漠,需要用晒朋友圈方式展示工作情况。未来职发展不明,部门经理总是说什么都可以做,那大学学专业在这里没有用,因为学财务的可以做技术,从头做吧。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

实习或兼职的,刚毕业的。这里喜欢招海归,本人觉得海归太浪费,劝你们还是去GE之类的外企吧。这里外企和民企都比不上。

彩票分分彩app公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

彩票分分彩app没有福利。没有年薪。没有出差。没有过节费,高温费。但每年有一点点运动费但也是发卡到店里买东西了。

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不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2017-06-20 10:44
6

257

匿名用户 迪卡侬集团-已离职| 打分

彩票分分彩app你从迪卡侬集团离职的原因是什么?

可能只是我所在的门店的原因,但是整体企业的感觉是高度紧张状态的,直属上司有时不管事,责任感欠缺。不是考虑培养员工,感情用事较自私。不是只靠能力说话。

彩票分分彩app你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

彩票分分彩app企业发展还是不错,只是近几年业绩不景气,裁员比较严重,而且流程有时候是不合理的,小心谨慎些。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

彩票分分彩app其实,并没有网上查到或者传说中的那么和谐。大家都是小团体,自己努力一回事,跟对老板比较重要。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2019-03-23 17:42
1

125

匿名用户 迪卡侬集团-已离职| 打分

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

偶尔,但是会准时下班。

你从迪卡侬集团离职的原因是什么?

兼职结束啊。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

运动补贴,正常的都有。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-11-20 16:36
1

193

匿名用户 迪卡侬集团-已离职| 打分

彩票分分彩app公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

彩票分分彩app工作单纯,福利好,领导和蔼,同事团结,团队活动丰富。

彩票分分彩app公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

单休,不经常加班,有带薪年假。

彩票分分彩app你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

有耐心,亲和力强。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-09-17 21:53
1

149

匿名用户 迪卡侬集团-已离职| 打分

彩票分分彩app在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

彩票分分彩app如果是单纯想赚点兼职外块的迪卡侬可以是你的选择之一,如果考虑未来发展的话请另走别家吧。在这里你并学习不到什么有价值的东西大多数都是体力活,而且销售助理不管销售,管货架摆放、调整,如果你有一个好的经理他可以很清晰的给你安排你的工作思路,但这样的经理很少,一般都是让员工每天干着机械化的工作,脑子迟早会麻木。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

彩票分分彩app全职干的非常出色的话,经理可以推荐你到别的店去当见习部门经理(迪卡侬的规矩,不能在本店晋升,需要调走),但这样有血有肉的人实在太少,大多数都是让你不光要干好自己手下的活,还要帮经理分担他手下的脏活累活,表面上是为了锻炼你,把你培养到其他店去当经理,但哪个经理能放过一个这样的人呢,最后都变成了他的私人助理,工资还是原来的工资,工作量嘛不说你们也会懂。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

部门大卖的时候工作节奏很快,量很大,这就是为什么迪卡侬爱招年轻人的原因,不仅体力好,并且廉价劳动力。
加班都是家常便饭了,但有时候自己部门的忙完了,还要帮助别的部门,这就很累,一眼看不到头。
加班补助你提了她也不给,不提更不会给,反正我们部门是这样,并且经理喜欢招住的里公司很近的,这样连交通补贴也省了。

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不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-09-04 13:41

69

匿名用户 迪卡侬集团-在职| 打分

你选择加入迪卡侬集团的原因是什么?

法国公司,公司氛围好,注重团队精神和团队建设,希望可以有一个长期稳定的发展

彩票分分彩app你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

热爱运动,热爱体育,没有太多工作经验,并且热爱零售行业,肯吃苦不怕累,但是如果想要高工资的话就不要来了,除非作到很高的职位,不然工资也就够活

彩票分分彩app公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

兼职人数居多造成了公司人员流动性大,一般都是大学生,毕业了就不干了,是不是和长期发展主要还是看个人吧

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-12-11 20:49
5

288

匿名用户 迪卡侬集团-在职| 打分

彩票分分彩app你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

适合新人,公司氛围很好,都是爱运动的人在一起工作,经常会有各种运动,培训体系很完善,新人能学不少东西,教你的人也会很耐心很认真的去教你,现在越来越多的人喜欢运动,迪卡侬的愿景就是让更多的参与运动,给运动员提供低价高质量的产品。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

有,现在是实习生,暂时还不知道。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

使用免费健身房,办公环境好。

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愿意推荐 一般 支持CEO
2018-11-16 19:00
2

256

匿名用户 迪卡侬集团-已离职| 打分

彩票分分彩app你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

彩票分分彩app因为喜欢滑板,所以加入的是滑板部门,我们部门需要装调滑板,属于技术类部门,工作一年,兼职期间每周一般工作20小时左右,放假时一周工作30到40小时,兼职工资12,不推荐主要是钱少事多,每天上班的时间段都不一样,8小时或4小时,早9晚10,调整货架,管库存,做导购。各

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

锻炼人吧,做了销售,才觉得这真是个体力活,以后可能还是会做销售。

彩票分分彩app公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

兼职流动性大,不适合。

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不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-11-12 18:35
3

1.2k

匿名用户 迪卡侬集团-已离职| 打分

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

彩票分分彩app可以学习到很多,全产业链,可以学习到各个方面的知识,销售,物流各方面,且可以和许多人打交道

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

彩票分分彩app员工年轻化有活力,在一起上班压力会小,空余时间活动多。可以和每个部门的伙伴一起活动

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

每周工作五天,时间都由经理安排,可协商时间,上满40个小时一周,也可以选择一天只上早班,然后其他时间把空的班补回来

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-15 18:09
2

885

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