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千万公司员工点评
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因为工资要太高,导致过不去hr关

面试职位:前端工程师 的面试

这事说来很奇怪,因为投简历到海康的时候,没报什么希望,然后在一个周一的晚上5-6点左右,海康那边的负责人打了个电话过来,开头大致意思:我是海康威视的方便面试吗?我当时不太方便,那个负责人比较好,最终决定9点再打电话来,接着就挂了电话。晚上9点很快就到了,我怀着比较担心的心情接了电话,但很快就放松下来了,经过几句的交谈,而且感觉对面的声音有点像我的一个同学。先问了几个问题:说一下你的工作经历;说一下http的理解,说一下三次握手;说一下如果要适配多种的方案;这几个问题我感觉回答地不怎么样。然后闲聊了几句,从闲聊中了解到他们现在主要想招一些踏实肯干的人,希望我能抓住这个机会,让我周五再到滨江的公司面试一下。到滨江面试经历:那天我以为已经准备好了,加上电话面比较简单,心情比较放松,见到hr后,人是很不错的,一点架子也没有(还是太年轻了),寒暄过后,先由他对我进行面试,问的问题有:先介绍一下自己做过的项目吧;然后我就照着简历上的说了一堆;说完项目,然后问我觉得这两年在公司觉得最大的收获是什么?我的回答是:接触的东西比较多,对技术的广度有一定好处、另外是接触到了一些管理方面的事情,明确当前的发展方向,现在还是要专心于技术;然后问我之后有什么职业或者发展规划吗?这个根据个人来回答即可;然后问我你觉得来海康后能为海康做些什么?我当时针对了之后要负责的事情来回答的,没有根据全公司,不知道这样对不对,这个问题感觉还是有点难的;最后还让我用几个简单的词来概括下自己的性格。这些问题问完,开始问我期望薪资,我说了16k(后来才知道在海康这个工资算比较高的了)问完了工资,然后就叫我回去等通知了。总体感觉还是不错的,就是在薪资上可能要求太高了,毕竟才两年工作经验。 ...

面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

群面差点炸了,但我那天太幸运了。

面试职位:客户经理 的面试

华为是我校招面试的第二家公司,我觉得我是运气太好了。群面很炸,二面三面都是聊天。我是双985小硕工科女(无关通信),学生工作比上不足比下有余,无销售实习经验,性格开朗,还算健谈,面试紧张容易导致兴奋型。面试前一天晚上九点才被通知从MKT被调到产品行销经理,第二天早上8:30去面试,我前面也没怎么准备好,想着去涨涨经验,就练习了几遍自我介绍,头都没洗,就睡觉了哈哈。我是第一次参加群面(上一次还是大一加入学生会的时候,还被刷了),所以我最初的目标就是以中庸的表现过群面,然而群面我差点就炸了,还是挺有参考价值的,所以写了很长(希望有人看吼吼吼)一大组是12人(刚好6男6女),先自我介绍,结果整体都不算强(也不知道是不是有人低调),而我担任过院学生会副***似乎还是最大的芝麻官了(所以感觉他们后面有点想联手干掉我)。我感觉有攻击力的只有两个参加过辩论队的,本来一边一个,后来分为两组,为了平衡每组男女人数把坐在我们的那个辩论队男生也调过去了,换了一个女生过来,当时我就觉得惨了,我们这边看上去都比较温柔。(然而没想到后面这个调换简直是改变了两组的命运)所以局面就是对面两个辩论队员。一开始就要选组长,我们这边一致用手指我推我做leader(我还坐在离面试官最近的位置,特别尴尬),但是我首次面怕不行拒绝了(看面经leader总是容易炮灰,而且我觉得队友不强怕带不起来),我看他们都没有手表,就说我来当timer(他们又有人掏出手机,尬),这实际上是一个很大的战略错误,其实硬着头皮也应该上,不然别人肯定怀疑你这副***的水分(好在我并不水,别人也不够强)。结果后面被换过来的女生当了leader。对方是A组先发言,又增加了不利。我们的题目挺简单的,我在面经上都看过了,就是你要重新去西天取经,有10个人选(秦始皇什么的)你最想带谁把10个人排序。20分钟自由讨论,面试官就坐在自己位置上没有凑近看,有大白板可以写。A组马上就在大白板上边写边讨论,我说我们不要先写,想清楚在写下思路和答案就行。(但是讨论到后面发现时间紧张,写到最后一秒,差点以为又失误了,结果一看他们那边展板一团糟根本不能看出直接信息,也不能辅助陈述者,又觉得我们这样还是对的,就是一定要把握时间)。我们这边思路比较清晰也比较普通,就是按团队中的角色定位来确定排序(领导,谋士,护卫,后勤什么的。这里有一个问题我们没注意到,就是题目中是我们带人去取经,而非我们选人自己不参与,所以后面被对方攻击我们自身在这个团队中没有意义),到后面他们还是要推我做presentation,理由是我声音好听(我真是醉了,始终要推我)。首先A组发言,是他们leader辩论队女生,说话气场足,表达流畅。然而,我一听就愣了,他们好像是按德智体美劳来评价10个候选人然后排序(虽然说没正确答案但这也点扯吧,后面他们说是辩论队男生提的思路,我开始觉得他是最大攻击力,问题是他们组员都同意,服气),what?评三好学生呢?我心里笑了一下就没听了(理论上要好好听,可能被喊起来复述对方观点并评价),梳理自己等会的发言,也一点都不慌了(如果思路相近后面发言的就容易跪了)。然后我发言(自我感觉还可以,证明了我这副***不水)就说:我们是要去西天取经,目的是取到经,我们不是要带10个人,而是有一个完整的团队,尽可能少带人而发挥最大的作用。所以我就重点讲了前面4个人,后面的就粗略的说一下。显然A组就愣了,气势就下去了吼吼吼。后面面试官分别问两组问题,自己举手回答,我就默默地观看了。后面相互评价对方,不是自由辩论,***味不重,就是我们是后发言,总是要反驳一下他们。然而,后面组内互评,10min讨论,我们就每个人写个小纸条排了个序。我们组:leader第一,我第二,另一个女生第六,主要感觉没提什么观点)。所以面试官问她认不认可这个结果,她说不认可,说觉得我最差,理由是我开始说当timer但实际是leader在把握时间。我自然回复说我觉得我担任好了timer的角色,而她参与度不高(我晕,当然我不生气啦,因为这是面试嘛都没办法,我只是觉得她肯定是有点看我不对眼,毕竟她踩我,顶多是把我拉下水,我一个贡献值摆在那的人,难道你的贡献比我大,最后把我刷了会把你留下?而且踩也没踩死,难道最后我们没有按时完成么,不算我timer我也是presenter呀,反而会被觉得是不虚心吧。这个时候我觉得如果不想被刷,应该踩第五名,因为第五第六差别不大,而且应该重点说出自己的贡献,而不要很攻击对方,到对方反驳的时候如果他说的没你好,面试官或许觉得你应变和表达比较好,你就有可能超过他呀)。所以我们这组就显得有点内讧,然后面试官点了另一个男生说他的看法,他当然同意我第二,她第六呀。对面组排名最后的两位都对结果无异议,真羡慕他们的和谐呀。问题是后面两组leader互评对方表现最好和最差的,我又被对方leader认为是最差的(捂脸,显然被那个女生带了下节奏),她说我明明有能力却一开始推掉leader。这个点才真可以把我踩死,逃避责任呀,我都没想好怎么圆,好在却是让我们leader回复,她说我是我们组的孙悟空,很好的护我了。后面就让我们出去等结果(在外面站着等了一个多小时,丝毫没有体谅我们女孩子穿高跟鞋,哭泣),旁边另外一大组只进了四个,我就在想我可能gg了,毕竟是话题人物呀。(但是我又在想我都没进那也太没水平了,摊手),结果后来我们只刷了2个,就是每组排名最后的两位,所以还是要争取发言呀。这次群面我觉得做的最好的是A组辩论队的两位:那个男生虽然提出的思路略扯但是被他们认为是隐形leader,最后排第一,讨论过程很淡定的发了一次言让面试官有个印象,没任何风险。对面的leader自荐且做陈述却愿意屈居第二,又显得谦虚。从一开始就觉得他们比较团结,好在我们这组逻辑更合理,不然我们这组可能被刷掉几个。后来我们建了微信群,最终参加了英语机测的有5个人,辩论队两个都上了,但是给不给offer还不确定。二面三面都是聊天,几乎没怎么问我简历(其实我自己都还没有捋清)和对华为对岗位的理解,我二面又被调到客户经理,本来以为三面会有压力面,结果三面官脸很严肃却总是要我放轻松,真的,搞得我以为参加了一个假的华为面。他们都很好,和我说了很多经验和看法。于是我就稀里糊涂过了,感觉这个对大家就没有什么参考性了。不过那个辩论队男生三面一直被怼,还是要注意压力面。好像现在面试很喜欢突然问你最近看了什么书,大家要准备一下,但不要强说高大上的,给自己挖坑;我就说我喜欢看言情童话治愈系,他们也没说什么。这么幸运的情况我可能也不会在遇到第二次,所以大家还是好好准备~~另外销服类的真的很看你的沟通表达能力,大家还是要认清自己的性格。 ...

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 很好

简述面试过程以及各种测试

面试职位:开发工程师 的面试

本人搞Java不到两年,不敢说多精通、多熟练,但常用的框架、技术都玩儿过,会的不会的都知道点儿,技术也算过的去吧。说说最近面试平安科技(上海)的经历。 朋友推荐下投了平安科技Java开发岗位。通知3月15号笔试+技术面,来到平安科技的公司园区,感觉地方挺大、环境不错最主要员工真多,好几万!由于来上海的第一次面试,事先准备了很久,算是比较充分了。机试技术题很OK,不到半小时搞定,提交后成绩80,负责接待的人事MM说成绩不错。旁边一哥们儿(着装像个应届生)整整抠了一个小时提交的,结果不及格,负责接待他的另一个人事MM居然说再给他一次机会,那哥们扶着下巴又重新做了一遍题。我在旁边也石化了,这尼玛什么情况????我考,正规的大公司笔试,还带这样玩儿的?不通过还能再来一遍!!大公司真人性化!!!! 然后EQ测试184道题目,20分钟搞定了,接着IQ测试30道题,只给20分钟,时间不大够还差一题没做,系统就自动提交了,人事MM让我坐一会等成绩。心想问题不大,准备一下面试吧! 结果悲剧发生了,10分钟后,人事MM走过来说了一句“抱歉”,听到这俩字就懵了一下,预感不好。她说“你的技术题通过了,IQ测试题也通过了,EQ测试没通过。。。系统改完你的试题后提示:不予录用。。。”,当时懵懵的,还没开口,那人事MM说如果还想应聘平安科技的话,公司规定得三个月后再来。。。我脑子转得慢,不知道该说啥,就像个傻子似的说了声谢谢就走了,心里真尼玛不服气啊。。。回头想想什么叫EQ不通过不予录用?难道EQ测试出我是个变态杀手还是什么?回想下EQ题,都是很普通的题目啊,比如你是想做建筑师还是歌手,我选建筑师应该没啥问题吧?怎么也想不通,就给在平安工作的一弟们通了电话,说了一通之后,那弟们也很诧异,他去年应聘上岗的从来没听说用EQ能卡掉人的,难道我中大奖了????还是尼玛我太搓了,比不上旁边那个做了一遍不及格又来一遍的小兄弟?怀着这种纠结万分的心情又给那个人事MM打个电话,她支支吾吾又重复了一遍,还是说我EQ没通过,系统提示不予录用,想来就三个月后。。。 来上海的第一次应聘啊,期待了那么久,准备了那么久,擦,这种结局,有种想哭的感觉。。。到现在也还没想明白,EQ出了什么问题?。。。。尼玛,除了平安科技,天知道。。。。总感觉EQ不通过就是是个幌子。怎么说我已经是局外人了,有点儿失望但更多是想不通。。。到底什么原因我也没法胡乱猜测。。。实在不行我去看心理医生,查查我EQ到底出了什么问题。。。。 ...

面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 不好

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